继纺织古都之传承，傍长三角之势头
浙江凤凰庄纺织品有限公司座落在浙江绍兴市柯桥。两千五百年纺织文化的沉淀，铸就了这一世界上最大的面料之都——中国轻纺城，世界各地纺织服装产业专业人才穿梭于此，“找面料到柯桥”，而对于纺织服装专业毕业的学生，到了柯桥自然会有“如鱼得水”的感觉。
位于长三角南部的绍兴，历来就是物华天宝、繁华富庶、山水驰名之城，又兼具王城气度和风流气质，可称中国美学典范。目前是华东重要的交通枢纽、商贸物流中心、区域金融中心、新兴产业基地、中国创业富豪中心、中国品牌之都、国际文化旅游城市、中国最幸福感城市。
专注纺织十八年，连锁全国二十城
凤凰庄旗下现设有北京、广州、株洲、郑州、杭州、沈阳、武汉、成都、重庆、西柳、深圳、新塘、石家庄、上海等18家内销分公司及外贸部门，产品远销欧美、日韩等国家。固定资产2亿元，员工500余名，年销售能力达15亿元。
运筹帷幄，商赢未来
“以人为本，变革创新，力求五赢，缔造纺织面料行业的沃尔玛”这一理念始终贯穿于凤凰庄的发展历程之中。而“面料超市”这一伟大构想，关键成功条件在于营销网络。到2015年，公司将逐年开拓昆明、哈尔滨、天津等市场，届时国内分公司将达到25家。而纺织王国的版图也将向外扩张，计划于2013年设立凤凰庄第一家海外分公司——西班牙分公司，逐步实现“面料超市”的全球化发展战略。如今，各类专业人才不断成长，公司已形成一年大变，三年聚变之势，到2016年，浙江凤凰庄纺织品有限公司必将完成上市成功这一目标，同年公司销售额将达50亿。
“精培梧桐树，引得凤凰来”——我们为“凤凰们”提供：
※ 全员股份制，增强员工主人翁意识，“每一个员工都是凤凰庄的老板”
※ 富有挑战性的薪酬体系：基本工资+绩效提成+年终奖+股份分红
※ 贴心的福利保障：正规的社会保险福利制度，为员工解除各种后顾之忧
※ 丰富的培训机会：公司每年2%的利润用于培训。全面的培训体系=内训+外训，公司员工培训幅盖率达98%以上。
※ 灵活的升迁制度，双向晋升通道：坚持“用人选能”的原则，凡工作表现优异者1年后晋升主管，2年内晋升部门经理。
※ 优越的生活环境和工作环境：公司总部占地100亩，设有完善的物流中心、仓储中心、产品展示中心、形象中心、培训中心、员工活动中心等，工作、休闲设备先进齐全。
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公司成立党团支部及工会，每年开展党团工活动若干次，团支部旗下设立16个协会，其中包括：篮球协会、台球协会、乒乓球协会，创业协会，舞蹈协会、减肥健身协会、旅游协会等，定期组织台球、篮球、乒乓球等比赛，致力于丰富员工精神文化生活以及帮助有困难的员工。
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公司内部拥有多重体育文娱设施：公司重视员工休闲生活品质的提升，篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室，计划将于2013年投资500万建设大型员工活动中心，届时将增设：舞蹈会馆，健身会所，大型KTV会所，咖啡厅等
※ 丰富的企业文化活动：公司每年大型文娱活动不低于5次，小活动不计其数，活动经费及奖金丰厚。
※ 公司每年组织户外旅游，工作优秀者还有机会享受公司组织国外游。
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公司有内部报刊、杂志《凤凰华韵》，所有员工都积极在上面发表自己在工作、生活中的见地。今年创刊的《凤凰华韵》更深得广大客户、供应商、员工的喜爱，更被绍兴县政府相关领导誉为“行业最好的内部刊物”。
辉煌如颂，载誉前行：
中国优秀商户
中国纺织品牌文化十大创新企业
中国流行面料入围企业
中国流行色协会会员单位
浙江省著名商标
浙江省AA级守合同重信用单位
中国轻纺城纳税十强
中国轻纺城最具价值品牌
绍兴县“范蠡奖”
绍兴县“经济功臣奖”
“精英成长，榜样可寻”——成都纺织高等专科学校历年招聘人数及发展状况：
◆第一届招聘会： 招聘时间——2008年10月
面试人数——200余人，招聘人数23人，
在职人数——12人， 平均年薪：15W
发展状况——集团副总 1人 年薪30W以上
——大区总监 2人 年薪15W以上
——分公司总经理 4人 年薪10W以上
——部门经理 4人 年薪8—10W
——部门主管 1人 年薪7W
◆第二届招聘会： 招聘时间——2009年10月
面试人数——400余人，招聘人数30人，
在职人数——16人， 平均年薪：8W
发展状况——分公司经理 1人 年薪10W以上
——部门经理 7人 年薪8—10W
——部门主管 8人 年薪7W
◆第三届招聘会： 招聘时间——2010年10月
面试人数——450余人，招聘人数42人，
在职人数——20人， 平均年薪：6W
发展状况——略
◆第四届招聘会： 招聘时间——2011年10月
面试人数——500余人，招聘人数，68人，
在职人数——40余人， 平均年薪4.5W
发展状况——略
※ 招聘职位————销售精英（50人）
1、岗位要求：
1）专科及以上学历，专业不限
2）热情大方，具有良好的沟通能力和团队协作能力，适应能力强
3）普通话标准，有相关实习工作经验者优先
4）热爱销售行业，意愿去分公司锻炼学习
2、职位待遇：
1） 试用期间，按1600元/月计。
2） 转正后底薪+季度提成，平均月薪4000元以上（视绩效而定）
3） 年终评定成绩为优异者，第一年年薪不低于4.2万元，第二年不低于6万元，第三年不低于8万元。不足差额部分年终一次性补齐。
4） 我公司一律包食宿。食堂采用自助餐形式。住宿参照国家三星级酒店标准，室内卫生间、空调、热水器、宽带、闭路电视等，有双人间及标准4人标间。
5）试用期满后，合格录用的均签订正式劳动合同，工作满一年后购买五险。
6）每周单休，无加班，年终假期20天
3、晋升通道：实习员工———业务员———部门主管———部门经理———分公司总经理———大区总监———集团副总———合伙人/大股东
4、晋升空间：我司计划2013年—2015年发展15家分公司，紧缺销售分公司总经理类人才，
如个人努力业绩优秀者一年后即有机会晋升分公司经理开拓新市场。
宣讲时间：10月11日 早9:00
宣讲地点：多功能大厅
