服装工程与设计学院积极分析目前学生就业工作面临和出现的各类问题，以毕业生时间安排为轴、以问题作为导向，多维度联动推进毕业生就业工作。
2021年7月，学院制定《2022届毕业生就业工作计划》，7月6日，学院召开毕业生就业动员会，宣讲就业政策、引导就业意识、使学生认清就业形势、做好就业定位。至此，学院全面启动就业工作。
根据学生对就业市场盲目和认知不足的情况，学院积极开展校园招聘工作。全院参与，主动寻求招聘单位。8-9月，学院积极主动联系招聘企业，发动全院教职工积极参与学生就业工作，举全院之力，寻求和对接良好就业资源。10月学院积极邀约企业进校，促进签约。学院共计接待56家企业举办校园招聘会，提供职位类型18种，岗位数量665个，学生投递简历1500余次。其中专场招聘会18场，双选会1场。另，学院通过网络发布招聘信息14个，提供岗位数量158个。
针对学生提出的对网签系统操作存在的困难和问题，学院实行点面覆盖，采取线上和线下相结合形式，构建网签培训体系。线下，在学校组织集中培训的基础上，学院负责就业工作的辅导员对全体毕业班辅导员进行了专场培训；线上，学院就业工作指导教师赵艳婷对全体毕业班学生开展了两次线上专场培训，并要求各班召开“全国网签系统操作”主题班会，同时开通线上答疑解惑通道，就业指导辅导员一对一指导和解答学生疑问。
就目前学生及就业签约情况，学院根据网签系统数据进行了数据分析，类比往年同时期数据，找准问题根源。由于郫都区受新冠疫情影响，很多线下面试临时暂停。为确保毕业生稳步就业，建议企业调整线上面试并及时公布录取名单。同时，学院及时部署，全方位服务。及时召开全院大会，要求毕业设计指导教师、毕业班导学教师、毕业班辅导员对未就业学生进行摸排，深入了解学生就业需求。鼓励学生多渠道就业，及时做好招聘信息发布，有针对性推荐，提高学生应聘成功率。做到“个性化、精准化、信息化”服务学生。积极鼓励以人培促就业，提高就业质量。根据毕业生时间安排，将教学和就业相结合，以就业为导向完成教学实习，以教学实习推动学生就业，确保毕业生稳就业，并提高就业质量。
在9月29日、10月25日两次就业工作阶段性工作会基础上，11月17日学院召开“分析问题、多维突破”的就业工作阶段会，学院就业指导辅导员赵艳婷对就业工作阶段性情况进行了总结汇报，对毕业生档案工作进行了详细讲解，太扎姆书记对下一步工作进行了部署。学院院长李晓岩、党总支副书记赵爽参加了会议。
撰稿 赵艳婷
审稿 太扎姆 赵爽
