随着2021年秋季校园招聘会拉开帷幕，9月27日服装学院召开2022届毕业生就业工作推进会，学院党总支书记太扎姆、拟任党总支副书记赵爽、就业指导老师赵艳婷及2022届毕业班全体辅导员参会，会议由太书记主持。
会议上，赵艳婷老师向毕业班辅导员分析了学校2020届毕业生就业质量报告数据，通过“就业方式”、“就业地区”、“就业单位性质和规模”及“学生离职情况”等方面讲解，希望辅导员们能够全面且针对性展开就业服务工作，切实做好学生就业思想引导，树立科学就业观，突破就业局面，提高就业质量。
太扎姆书记强调：毕业班辅导员要切实落实好就业服务工作，目前一定要在就业意识、就业观念、就业准备几方面做好学生就业的前期工作，积极开展就业推进的主题班会，认真审查学生的就业简历，讲透国家就业政策，贯彻好“四不准”原则，深入了解学生就业需求。鼓励学生多渠道就业，积极推动“大学生应征入伍”、“专升本”、“创新创业”、“大学生基层项目”及时做好招聘信息发布，有针对性推荐，提高学生应聘成功率。同时做好就业帮扶工作台账，关注建档立卡学生、少数民族学生、就业困难学生、心理问题学生，做到“个性化、精准化、信息化”服务学生。各班还要加强毕业生就业安全教育工作，关注学生就业安全、人身财产安全，提高学生防骗意识，同时做到疫情防控不松懈。
为进一步形成学院就业工作合力，9月28日召开的学院大会上，太书记进一步强调了就业工作，希望全体老师能积极投入到毕业生就业工作，一方面积极利用各类资源，为同学们推荐和提供优质的就业资源；另一方面，专业老师关心学生就业，帮助和引导学生就业。会上，赵艳婷老师对学院2022届毕业生生情进行了分析，对学校2020届毕业生就业总体情况和存在的问题进行了讲解，以进一步为全体教师的教学、日常引导、就业帮扶提供参考。
撰稿人：赵艳婷
审稿人：赵爽 太扎姆
